トラベルとらら

もう一歩前へ 新しい自分に変わる Hello Word

*

忘年会も業務と認める判決!自主参加は強制参加と変わらない??

   

昨日までとは一転して涼しい一日を期待したけど、急激に気温が下がる事はなくて、今頃の気温になっていました!!何もしないでじっとしていれば寒いと感じる程度で、外で身体を動かせば汗をかくぐらいになりました!!花粉症も治まってきたし、とりあえずは大きな面倒からは開放されました!!

忘年会

そして、今日も個人的に気になるニュースを発見いたしました!!僕自身も会社での飲み会があった場合、大抵の場合はめんどくさいと感じてしまうけど、親睦を深めたり仕事の円滑を考えると悩んでしまう事があります。。海鮮居酒屋で正社員として働いていた男性が、当時2013年の12月に会社の忘年会が行われ、その席で同僚とトラブルを起こし肋骨を折るケガを負ってしまう事件が起きていたようです!!




被害者の男性は3週間後に退職してしまい、後に会社と同僚を相手取り裁判を起こしたようです!!会社側は事業外の問題なので、暴行事件は関係ないと主張していたみたいだけど、判決は忘年会も使用者責任を負うとして確定しました!!被害者男性に約60万円の支払い判決となったようです!!

肋骨

たとえ自主参加と謳っていても半ば強制参加と言える状況なので、忘年会のトラブルは業務の一貫として認められたようです!!お酒の席では理性を保ちながら調整していかなければいけないし、結局はいつまでも記憶に残ってしまう事になります。。単純にお酒を楽しむだけの飲み会は、会社内の飲み会では難しいですね。。




被害者の男性は、肋骨は折れるは仕事は退職してしまうは、いい事が無いですね。。若い時は上司の顔や先輩の顔を気にしながらお酒を飲んでいたけど、今の歳になったらそれもうまく出来るようになっています。。いらないスキルのように感じるけど、結局は職場での立場を確立するための戦場でもあるんですよね。。


人気ブログランキングへ


にほんブログ村

このエントリーをはてなブックマークに追加

 - ブログ